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贵州公司黄蒲项目召开2019年迎新座谈会

来源:中铁贵州工程有限公司作者:侯文 刘秀秀 时间:2019-08-03 浏览次数: ?【字体:

进入七月份以后,中铁二十局新员工已经正式走上工作岗位,这是他们从学校“象牙塔”迈入社会“万象筒”的人生新起点。

8月2日,贵州公司黄蒲项目召开2019年迎新座谈会,项目全体成员及新入职7名学员参加,本次座谈会议由项目党支部书记刘峡主持。

迎新座谈会以“关爱员工,融入团队”为主题。座谈会气氛热烈融洽,项目部全体人员在座谈会上围绕青年员工工作和生活上的疑惑、项目部及公司发展等方面展开了深入讨论,使这些朝气蓬勃的新同志能尽快进入角色,适应工作,体现作为。

项目经理徐大义强调,企业要生生不息,继往开来,必须对每个新人都要有明确的职业生涯规划,设计好发展路径。由于每个人所学专业、成长背景、兴趣爱好、所处环境等的不同,想要新员工茁壮成长,必须因人而异、因材施教、因地制宜、因势利导,针对每个人都要多点个性化定制,就如同花匠一样,同一时节,有的需要阳光雨露,有的需要施肥培土,而不能千篇一律搞“大水漫灌”。徐大义要求新学员要深刻理解项目 “团结、致胜、和谐、共赢” 的管理理念,认真遵守制定的 “一级管理、八项制度”管理制度,做到遵章守纪,不辜负公司的期望。 

刘峡对新员工提出了几点建议,一是转变思想,希望新员工尽快完成从学生到央企职工的角色转换;当代青年,思想活跃,眼界开阔,期望值高,有时候又陷入迷茫、丧失自我,所以项目将从适合青年人才成长成才、体现价值、贡献企业的角度,尽快、尽早全面掌握每个人的发展志向,将最佳的人选放在最佳的岗位,便于尽快进入状态,施展才华。二是树立观念,按照项目管理的各项制度,切实融入项目团队,为项目的健康发展做出成绩。三是勤学肯干,在工作中做到不耻下问,勤学善思,在新的工作岗位上通过学习锻炼,不断充实自我,提升自身素质和业务技能,服从组织安排,干一行、爱一行、钻一行、精一行,做到在实践中学习,在领会中升华,将掌握的理论知识与实践工作有机结合。

刚刚转正的项目财税部实习生杨帅谈了自己在项目上的感知感受,他说:初来项目,感到困惑、迷茫、担心、无助,但领导的贴心关怀让自己感觉好像回了家,能有效的解决自己在工作、生活中遇到的各种问题,让自己很快的融入到黄蒲项目这个大家庭中来。

该项目将在后期积极开展“导师带徒”活动,根据每个学员所学专业和发展方向,让有技能、有经验的同志带思想、带工作、带作风、带品格、带业绩,疏通每个学员不同的发展方向和渠道。在今后工程施工中让每个新学员释放无限潜能,让每个新学员在项目高质量发展过程中,激扬青春,放飞梦想。

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